İşe alım sürecini kolaylaştırmak ve bir iş için en iyi adayları bulmak için teknolojiyi kullanmanın en verimli ve etkili yolu.
Qulak, aday seçimini iyileştiren, işe alım süresini kısaltan ve nihayetinde işgücünün tam potansiyelini ortaya çıkaran araçlar ve içgörüler sağlayarak kuruluşların işe alım süreçlerini optimize etmelerine yardımcı olur.
İşverenler ATS kullanarak adaylarla canlı interaktif görüşmeler yapabilirler. Bu şekilde, kalifiye olmayan adayları hızlı ve verimli bir şekilde filtreleyebilir ve işte başarılı olma olasılığı en yüksek olanları belirleyebilirler.
Tüm adayların bilgi ve yeterliliklerini standart bir şekilde değerlendirin.
Değerlendirmeler, bir adayın becerileri, yetenekleri ve kişilik özelliklerinin daha objektif ve standart bir şekilde değerlendirilmesine yardımcı olabilir ve mülakatlar ve referans kontrolleri gibi geleneksel işe alım yöntemlerini tamamlamak için kullanılabilir.
Özgeçmiş ayrıştırma olarak da bilinen CV ayrıştırma, standartlaştırılmış bir formatta özgeçmişlerden veya CV'lerden otomatik olarak bilgi çıkarma ve analiz etme işlemidir.
Değerlendirmeler, bir adayın becerileri, yetenekleri ve kişilik özelliklerinin daha objektif ve standart bir şekilde değerlendirilmesine yardımcı olabilir ve mülakatlar ve referans kontrolleri gibi geleneksel işe alım yöntemlerini tamamlamak için kullanılabilir.
Qulak ATS sistemi, işe alım uzmanlarının ve işe alım yöneticilerinin adaylarla mülakatları doğrudan sistem içinde planlamasına olanak tanıyan mülakat planlaması sunar. Bu araç, mülakat zamanlarını ve yerlerini koordine etmek için gereken zamanı ve çabayı azaltmaya yardımcı olabilir.
Sistem, özgeçmiş ve başvurulardan iletişim bilgileri, iş deneyimi ve eğitim gibi önemli bilgileri otomatik olarak çıkarabilir.
Adayların seviyeleri, değerlendirmelere dayalı olarak bilgi ve yeterlilikleri analiz edilerek standart bir şekilde ölçülür.
Sistem, işverenlerin işe alım süreçlerini optimize etmelerine yardımcı olabilecek temel metrikler hakkında veri ve içgörüler sağlayabilir.
Sistem, adaylara otomatik e-postalar veya mesajlar göndermek, mülakatları planlamak ve başvuru durumları hakkında geri bildirim sağlamak gibi aday iletişim özelliklerini içerir.