Uzaktan eğitim, kurumsal şirketlerin gelişiminde önemli bir rol oynamaktadır ve 2024'te bu trendin daha da önem kazanması beklenmektedir. Bu yılın trendleri arasında, liderlik gelişimi, motivasyon, verimlilik ve işbirliği gibi unsurlar öne çıkmaktadır. Kurumsal şirketler, çalışanlarının yeteneklerini sürekli olarak geliştirmek ve yenilikçiliği teşvik etmek amacıyla uzaktan eğitimden yararlanmaktadır.
Bu noktada, bir çok yenilikçe eğitim programları sektörel olarak özelleştirilmektedir. Bilişim alanında Bilge Adam Akademi gibi kuruluşlar, ideal eğitim programları geliştirerek kurumsal şirketlere özel olarak tasarlanmış eğitim içerikleri sunarak şirketlerin gelişimine katkı sağlamaktadır.
Liderlik gelişimi, kurumsal şirketler için kritik bir öneme sahiptir. Değişen iş dünyasında başarılı olmak için liderlerin kendilerini sürekli olarak geliştirmesi ve yeni liderlik stratejileri geliştirmesi gerekmektedir. Bu nedenle, uzaktan liderlik eğitimleri ve mentorluk programları, kurumsal şirketlerin liderlerini desteklemek ve geliştirmek için önemli bir araç haline gelmiştir.
Çalışanların motivasyonunu artırmak, uzaktan eğitimdeki bir diğer önemli konudur. Ev ortamlarında çalışanlar, dikkat dağınıklığı ve motivasyon eksikliği gibi sorunlarla karşılaşabilirler. Bu nedenle, eğitim programları ve atölyeler, çalışanların motivasyonlarını artırmak ve bağlılıklarını sağlamak için etkili bir araç olabilir. Bireyselleştirilmiş eğitim programları bireylerin her zaman daha fazla beğenisini taşımaktadır.
Son olarak, verimlilik, kurumsal şirketlerin gelişim yolunda odaklanması gereken bir diğer önemli unsurdur. Çalışanların ev ortamlarında verimli olmalarını sağlamak için çeşitli eğitim ve gelişim programları sunulmalıdır. Bu programlar, çalışanların işlerini daha verimli bir şekilde yapmalarına yardımcı olabilir ve kurumsal şirketlerin rekabet avantajını artırabilir.
Uzaktan eğitimin 2024 trendleri, kurumsal şirketlerin gelişim yolunda önemli bir rol oynamaktadır. Bu trendler, çalışanların yeteneklerini geliştirmek, liderlik becerilerini artırmak, motivasyonu artırmak ve verimliliği artırmak için bir fırsat sunmaktadır. Bu nedenle, kurumsal şirketler, uzaktan eğitimin sunduğu fırsatları en iyi şekilde değerlendirerek gelişim yolunda ilerlemelidirler.
Yine sektörel olarak Tübitak Bilim Akademi, BTK Akademi, ve bilgeadam akademi ve uyguladıkları eğitim programları incelenebilinir.
Teknolojik gelişmeler, değerlendirme ve öğrenme süreçlerimiz de dahil olmak üzere hayatımızın her alanında yenilik üretilmektedir.
Bu yenilikler sayesinde bu süreç daha erişilebilir, etkileşimli ve kişiselleştirilmiş hale geldi.
Bireylerin becerilerini geliştirmelerine olanak tanır ve kuruluşlara, işgücünün öğrenme ve gelişim ihtiyaçlarını karşılama konusunda güç verir.
1Edtech Uyumlu Rozet ve Sertifika Çözümümüz, tüm kayıtlarınızın saklandığı ve doğrulandığı dijital bir rozet görevi görür. Platform aynı zamanda becerilerinizi sergilemenize olanak tanıyan dijital bir özgeçmiş görevi de görür. Blockchain imzalama özelliği ile uluslararası işlemlerde sertifikaların gerçekliği kanıtlanabilmektedir.
Doğru kişileri işe almak ve eğitmek yorucu bir süreç olabilir ve iş için uygun olmayan adayları işe almak kuruluşa gereksiz maliyetler getirebilir. Kullanıcılar önceden tanımlanmış hedefleri ve yolları seçebilir. Kullanıcılara, her hedefi tamamlamak bir rozet kazandırır ve tüm yol sürecinin tamamlanmasının ardından sertifikalar verilir.
Uyarlanabilir Bireysel Yetenek Yönetimi Çözümümüz, adayların kendi hızlarında öğrenmelerine olanak tanır. Uyarlanabilir model, adaylara belirli bir konudaki yeterlilik ve ilgilerine dayalı olarak sorular, hedefler ve yollar sunar.
KVKK uyumlu Değerlendirme Çözümümüz güvenli ve uyarlanabilir değerlendirmeler yapmanıza olanak sağlar. Kimlik ve yüz tanıma, IP ve Konum kontrolü ve güvenli bir çevrimiçi tarayıcı gibi güvenlik özelliklerine erişimin yanı sıra, işletim sistemi düzeyinde telefon ve bilgisayar kontrolü sağlar.
Değerlendirmelerin bütünlüğü, kuruluşların önemli endişelerinden biridir.KuruluşYapay zeka destekli Gözetmenlik Çözümümüz, değerlendirme sırasında sekme değiştirme, cep telefonu kullanma, sınav odasından ayrılma veya başka bir kişinin varlığı gibi tüm olası ihlalleri kapsayan ihlal analizi gibi özelliklerle değerlendirmelerin akıllı bir şekilde izlenmesine olanak tanır.
Gözetmenler, canlı sohbet özelliğini kullanarak değerlendirme sırasında adayla iletişim kurabilir. Tamamlamanın ardından adayın tüm işlemlerini incelemenize olanak tanıyan ayrıntılı bir değerlendirme raporu hazırlanır.
öğrenme ve gelişmenin önünde hiçbir engel olmaması gerektiğine inanıyor. İşaret Dili Değerlendirme Çözümümüz,
işitme engelli kişileri değerlendirmek için özel olarak tasarlanmıştır.
Başarılı adaylara istihdam edilme fırsatı veren rozetler ve sertifikalar verilmektedir.
Uyarlanabilir işaret dili sınavları, özellikle işitme engelli veya konuşma engelli bireyler için tasarlanmış ve işaret dili kullanılarak cevaplanması gereken sınavlardır. Bu tür sınavlar, bireyin bilgi düzeyine göre değişen zorluk seviyeleri içerir.
